Il Ministero del Lavoro, con interpello n. 23 del 24 settembre scorso, ha precisato che il datore di lavoro non può essere sanzionato qualora la lavoratrice madre, che abbia richiesto di fruire dei permessi giornalieri, previsti dall’articolo 39 del D.lgs. n. 151/2001 spettanti durante il primo anno di vita del bambino, successivamente, in modo spontaneo e per proprie esigenze, non usufruisca degli stessi per alcune giornate.
Per informazioni:
http://www.cliclavoro.gov.it/Normative/Interpello_n.23_2015.pdf
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