A seguito del rinnovo della parte economica del CCNL Unionchimica Confapi, sottoscritto il 23 febbraio 2026 con FILCTEM Cgil, FEMCA Cisl e UILTEC Uil, arrivano i primi chiarimenti operativi sulla nuova disciplina di tassazione agevolata prevista dalla Legge di Bilancio 199/2025. L’Agenzia delle Entrate ha infatti pubblicato la Circolare 2/E del 24 febbraio 2026, che definisce modalità e condizioni per l’applicazione delle misure fiscali introdotte per sostenere l’adeguamento salariale al costo della vita.
Le agevolazioni previste
Le misure riguardano gli aumenti retributivi derivanti dai rinnovi contrattuali e le indennità legate al lavoro notturno, festivo e a turni, erogate nel corso del 2026. In particolare, la normativa introduce due regimi fiscali agevolati:
1. Imposta sostitutiva del 5% sugli aumenti contrattuali
Applicabile agli incrementi retributivi riconosciuti nel 2026 in attuazione di rinnovi sottoscritti tra 1° gennaio 2024 e 31 dicembre 2026.
L’agevolazione è destinata ai lavoratori che nel 2025 hanno percepito un reddito da lavoro dipendente non superiore a 33.000 euro (art. 1, comma 7).
2. Imposta sostitutiva del 15% sulle indennità per lavoro notturno, festivo e a turni
La misura riguarda le componenti salariali collegate a tali prestazioni, erogate nel 2026, entro il limite di 1.500 euro.
Possono beneficiarne i lavoratori con reddito da lavoro dipendente non superiore a 40.000 euro nel 2025 (art. 1, commi 10 e 11).
Il ruolo di Unionchimica Confapi
Con la pubblicazione dei chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate, Unionchimica Confapi intende fornire alle imprese e ai lavoratori del settore un quadro operativo aggiornato, utile per l’applicazione corretta delle misure fiscali collegate al recente rinnovo contrattuale.
L’obiettivo è garantire un’applicazione uniforme delle agevolazioni e supportare le aziende nella gestione degli adempimenti, in un contesto economico che richiede strumenti efficaci per sostenere il potere d’acquisto dei lavoratori e la competitività delle imprese.
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